Оформление доли зарплаты бригадирам и работникам - как это правильно сделать?
опубликован 19.05.2016, 15:39
Вы работаете неполное рабочее время - половину дневной , недельной или месячной нормы в зависимости от установленного вида рабочей недели. Ст. 93 ТК РФ . Оплата труда соответственно производится пропорционально отработанному времени. Остальную часть работы по вашей должности другим работникам можно поручить с их согласия двумя способами в зависимости от специфики функционала:
- либо в качестве дополнительной работы , выполняемой по той же или другой должности в пределах установленной для них нормы рабочего времени в порядке увеличения объема работы или совмещения должностей с доплатой в размере 50% от вашего оклада при полной занятости (ст. 60.2 ТК РФ ),
- либо в порядке внутреннего совместительства - выполнения половины вашего объема работы за пределами установленной для них нормы на основании отдельного трудового договора, получая 50% от оклада по вашей должности (ст. 60.1,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вашим заявлением, изменением трудового договора, приказом работодателя.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Необоснованное сокращение бригад - вопросы доплат и согласия работников
Определение количества персонала и выплата доплаты за отсутствующего работника при погрузо-разгрузочных работах на заводе
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Санитарка в приемном отделении - расчет зарплаты и вопрос МРОТ
Заработная плата по совместительству - правильно ли начисляются ставка и стимулирующие выплаты?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление работы оператора по гидроразрыву пластов, включая обязанности водителя и стропальщика
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут