Мой муж уволился с работы отработав там 7 месяцев, по окладу ему платили 11000, на руки 18000

Здравствуйте, Кристина!

Ваш муж когда устраивался в данную организацию писал заявление о приеме на работу. В этом заявлении должен быть указан размер оклада. Если это и было 11000, то это и есть его официальная зарплата. Эту сумму, как минимум, ему должны выдать в день увольнения (когда он придет забирать трудовую книжку, статья 140 ТК РФ). Что касается остальной суммы (7000), то он может потребовать ее возврата (написать заявление), но работодатель может отказать ему в выдаче этих денег на том основании, что официальная зарплата только 11000.

Далее:

1. можно написать жалобу в трудовую инспекцию;

2. обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров;

3. обратиться в суд с исковым заявлением.

НО для этого нужно:

1. документальные подтверждения того, что Ваш муж получал эти деньги на руки (возможно сохранились какие-либо документы с подписями главного бухгалтера, директора или печатью организации, где фигурирует муж и эта серая часть зарплаты);

2. показания свидетелей, сослуживцев или бывших сослуживцев мужа, которые могут подтвердить на заседании суда или комиссии, что Ваш муж действительно получал еще и серую часть зарплаты.

Вообще, я думаю, что если грамотно составить заявление на имя генерального директора организации и дополнительно сообщить ему, что Вы можете обратиться с этой проблемой в трудовую инспекцию или суд, то он как минимум испугается проверок по поводу выплаты им серых зарплат.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, напишите их на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него. Пожалуйста, не забудьте оценить наш ответ.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.