Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Светлана

0.2k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Хабаровск, 21.05.2016, 04:35

Вопросы о трудоустройстве при уходе с работы в школе - отпуск, сроки увольнения и возможность возврата

Вопрос №10605788 из г. Хабаровск
опубликован 21.05.2016, 04:35

Я работаю в школе. Директору необходимо на мое место взять другого человека. Он предложил уволиться по собственному желанию. Если я напишу заявление, то как будет складываться дальнейшая ситуация: 1) могу ли я не отрабатывать 2 недели? Как сделать так, чтобы я сразу ушла? 2) мне должны очередной отпуск и еще 20 дней за предыдущие годы. Как я могу получить все отпускные за весь период? Какое заявление для этого нужно написать? 3) если я передумаю в ходе отпуска, обязан ли он взять меня на работу?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!

1.Уволить может в день подачи заявления,это на усмотрение работодателя

2.За неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить компенсацию,заявлений писать не нужно

3.О каком отпуске речь,если Вы хотите уволиться,отпуск уже не будет предоставлен.

21.05.2016, 04:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Если я напишу заявление на очередной отпуск, например, с 24 мая, хотя по графику я должна уйти в отпуск 16 июня, может ли директор мне отказать? Как сделать так, чтобы этого не произошло? Потеряю ли я в деньгах, если получу компенсацию за отпуск при простом увольнении? Или лучше уйти в отпуск с последующим увольнением?

21.05.2016, 05:29

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

1.Может отказать,т.к.эта дата не по графику.

2.Не потеряете в деньгах,если не будете использовать отпуск перед увольнением.

3.Можете уйти в отпуск с последующим увольнением,но у Вас все равно есть 20 дней компенсации с Ваших слов.

21.05.2016, 05:35

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Есть в законе такие основания, при которых директор не может отказать в увольнении без отработки 2 недель?

21.05.2016, 05:52

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Есть такие основания-выход на пенсию,уход в армию,уход за ребенком-инвалидом и т.д.

21.05.2016, 05:53

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответы.

Но может быть вы подскажите, как сделать так, чтобы уволиться, не отрабатывая 2 недели, так как мне психологически очень трудно будет работать, зная, что меня после 17 лет работы просто "выкинули"?

21.05.2016, 06:04

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Вы же пишите,что он Вам предложил уволиться по собственному желанию,значит и в его интересах уволить Вас как можно быстрее.Подавайте заявление на увольнение,дату укажите-следующий день.Не подпишет,берите больничный,и до увольнения "лечитесь".

21.05.2016, 06:08

Спросить юриста