Права и обязанности при служебной проверке и вынесение выговоров в государственной гражданской службе
опубликован 05.07.2010, 00:19
Очень нужна консультация. Никто не консультирует по госслужбе. Служебная проверка (государственная гражданская служба) Должен ли быть проверяемый поставлен в известность о начале служебной проверки? Каким образом? Можно ли объявить выговор, если в акте проверки нет даже указания на степень вины. Все, о чем говорит 79-ФЗ, мне известно. С заключением проверки ознакомлена более чем через месяц, а незначительная ошибка устранена или до, или в ходе проверки (о ее начале меня в известность не поставили, объяснительную писала, для чего, не знаю). Дошл слух, что начали еще одну проверку, в известность не ставят. После второго выговора могут уволить. Очень нужно мое место. Как я могу доказать. Что вынесение выговоров незаконно, на что сослаться?
1. Не должен. Закон не предусматривает отдельного уведомления об этом лица, в отношении которого проводится служебная проверка.
2. Можно. Закон говорит о вине, степень же вины должна влиять на тяжесть наказания.
Доказывать незаконность можно только как раз в рамках указанного Вами закона, доказывая: либо отсутствие вины; либо то, что при определении наказания не учтена степень вины, и наказание слишком суровое;
либо что нарушены предусмотренные законом для наложения дисциплинарного взыскания сроки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация