Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 05.07.2010, 13:52

Имеет ли она основания и право, ведь я еще не увольняюсь, а нахожусть на больничном.

Вопрос №1060982 из г. Константиновск
опубликован 05.07.2010, 13:52
У меня такой вопрос. Работаю в компании ООО Росгосстрах, утерян бланк страхового полиса. В трудовом договоре этот момент не оговорне, а в договоре о полной мариальной ответственности сказано, что за необеспечение сохранности вверенных материальных ценностей работодатель вправе применить наказание в соответствие с законодательством. С 28 июня я ушла на больничный, и когда сдавала бланки на время больничного (что предусмотрено, якобы, регламентом компании), тогда и выяснилось, что одного недостает. Начальник заставляет меня писать объяснение и хочет наложить штраф. Имеет ли она основания и право, ведь я еще не увольняюсь, а нахожусть на больничном. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст . 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям. Трудовое законодательства не предусматривает в качестве дисциплинарного взыскание наложение штрафов, а удержание с з/платы производиться только на основании исполнительного лист с соблюдением ст.138 ТК РФ.Таким образом наложение штрафа и удержание его с з/п незаконно. данные действия можно обжаловать в суде.

05.07.2010, 14:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских