Для предоставления вам отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 173 ТК РФ вам нужно предоставить заявление и приложить справку-вызов, дающую право в вашем случае (при очном обучении) на предоставление этого отпуска (ст. 177 ТК РФ ). Работодатель отказать не вправе.

22.05.2016, 16:38

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день.

Если обучение очное, стало быть вы работаете по совместительству. И если необходимо дополнительное время, предоставьте зачетную книжку или справку из учебного заведения.

22.05.2016, 07:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю не по совместительству, на полный рабочий день.

22.05.2016, 07:42

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Учебный отпуск учащимся очного отделения не предоставляется. Договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты,или очередного оплачиваемого отпуска.

22.05.2016, 08:10

Спросить юриста