Легальные способы увольнения - наивысшая защита прав работника или обман предприятия?

Вопрос №10613105 из г. Смоленск
опубликован 22.05.2016, 10:22

Мой вопрос такой. На моем предприятии где я работаю, проблемы, из 45 человек,30 сказали будут сокращены. Но по какой то другой схеме. Нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, и после этого обещают перевести на наши счета 2 зарплаты. Правомерно ли все это, и есть ли такое в законе? Или посто банально нас хотят обмануть. Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Скорее всего работодатель Вас обманывает. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть работодатель оформляет сокращение по закону.

22.05.2016, 10:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! писать заявление на увольнение по собственному желанию не нужно, лучше под сокращение, больше получите денег.

22.05.2016, 10:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам придется рассчитывать на порядочность работодателя, по закону работодатель не обязан выплачивать Вам двойную заработную плату при увольнении по собственному желанию.

22.05.2016, 10:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальные способы увольнения - наивысшая защита прав работника или обман предприятия?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы