Возможность перевода на другой участок на государственном заводе без согласия сотрудника
опубликован 06.07.2010, 19:38
Я работаю на государственном заводе. Начальник цеха хочет перевести меня на другой участок, а на мое место взять человека с того участка. Скажите, может ли он это сделать без моего согласия?
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ переводом на другую работу считается постоянное или временное изменение трудовой функции работника. Такой перевод допускается только с согласия работника.
Однако, этой же статьей предусмотрено, что на перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате (если это не влечет за собой изменение условий трудового договора - трудовые обязанности, оплату и прочее) согласие работника не требуется.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация