При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Например, можно попросить работодателя расписаться на втором экземпляре заявления о приостановке работ. Если работодатель отказывается это сделать, то заявление можно направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

В этом случае работу можно приостановить с момента получения заявления работодателем. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка (ч. 4 ст. 142 ТК РФ

23.05.2016, 11:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Компания "Цезарь"

Юридическая фирма из города Ивантеевка

4.0 1190 отзывов

Это не отработка, это предупреждение о расторжении трудового договора

23.05.2016, 10:33

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Резанова Марина Викторовна

Юрист из города Краснодар, стаж 8 лет

4.4 243 отзывa

Здравствуйте, по трудовому кодексу отрабатывать или нет две недели это на усмотрение руководства. Как договоритесь, может и неделю разрешат может и так отпустят.

23.05.2016, 10:34

Спросить юриста

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Закон предусматривает обязанность работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Сократить этот срок можно только соглашением с работодателем.

23.05.2016, 10:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться с работы, если работодатель не выплачивает зарплату, и избежать отработки заданных 2 недель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы