Возможность взять трудовой отпуск сразу после декретного и компенсация за неиспользованные дни - инструкция по составлению заявления

Вопрос №10623088 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.05.2016, 14:58

Работаю учителем. Ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск после декретного в размере 28 календарных дней и компенсацию за оставшиеся не использованные 28 календарных дней? (Весь отпуск 56 к.д.) Как написать заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53267 отзывов

Здравствуйте

После декретного отпуска можете взять только очередной - в размере 28 календарных дней

Компенсация отпуска выплачивается только при увольнении из организации

23.05.2016, 14:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

По графику у меня отпуск с 20 июня на 56 календарных дней. Почему нельзя взять 28 дней отпуска и 28 в виде компенсации?

23.05.2016, 15:13

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.(если РД согласен)

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

23.05.2016, 15:21

Спросить юриста