Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гуля

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Казань, 23.05.2016, 21:19

Вопросы о увольнении по собственному желанию и защите матерей-одиночек в конце контракта

Вопрос №10626584 из г. Казань
опубликован 23.05.2016, 21:19

Можно мне ответит не Хохрякова. Она не умеет читать.. Такое ощущение, что отвечает интернет-робот, дублируя одно и тоже. .Вы не ответили на 3 пункты вопроса про увольнение в конце контракта по собственному желанию. И про матерей-одиночек. Т.е. женщина рожает и может остаться без работы? 3.Контракт заканчивается в конце июля. Каждый год, выходя в отпуск в июне мы пишем увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Прочитайте, пожалуйста, вы повнимательней. ПРО БЕРЕМЕННЫХ Я ПОНЯЛА, но когда она уже стала матерью, родила ребенка, т.е. контракт могут не продлить. Т.е. никакой защиты мать-одиночка (а не беременная-одиночка) Не имеет. И про увольнение по собственному желанию до отпуска вообще всех работников - это законно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

3.нет--если срок указан в ТД--увольняет в связи с истечением срока срочного ТД,--ст.79ткрф.--для этого не нужно никакого заявления.

23.05.2016, 21:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Гуля

Автор вопроса

0 отзывов

А зачем до окончания срока,заставляют писать увольнение.И все-таки. беременная женщина защищена только в период беременности.Женщина рожаети все равно мать -одиночка или нет может остаться без работы,так?

24.05.2016, 19:14

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

У своего РД уточняйте почему от Вас требует заявление....

24.05.2016, 19:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Перестраховываются, зачем же еще... Глупые просто кадровики у Вашего работодателя

24.05.2016, 20:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гуля

Автор вопроса

0 отзывов

Почему вы читаете только первую часть вопроса?.Если женщина рожает,она может потерять работу?Закон защищает только беременных,а матерей? Тем более матерей -одиночек.Такого закона нет?Про обычный договор я знаю,но ведь сейчас у всех срочные?

26.05.2016, 19:02

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Это Вы не читаете ответы юристов ,а хотите в ответе прочитать то,что Вам хочется.Вам ответили-могут уволить в связи с окончанием срока трудового договора.

И не у всех договор срочный.

26.05.2016, 19:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о увольнении по собственному желанию и защите матерей-одиночек в конце контракта

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы