Разъясните, могу ли я уволиться с работы в должности учителя, если продолжаю вести часы с 1 сентября?

Вопрос №10628132 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.05.2016, 03:43

Работаю в школе с 1994 года сначала в должности учителя, с 2004 года и по настоящее время в должности заместителя директора. При этом часы как учитель вела всегда. Не могу сказать точно, но возможно работала по одному договору. На начало нового учебного года с 1 сентября 2015 мне дали подписать два договора - один по основном должности зам директора бессрочный, другой как учителя срочный. Не придала значения, что в нем значилось с 1 сентября 2015 по 31 мая 2016 года (окончание учебного года). Сейчас просят написать заявление об увольнении как учителя с 1 июня, при этом фактически с 1 сентября я снова продолжаю вести часы. В очередной отпуск же ухожу с 30 июня. Расчет отпускных мне планируют произвести по сред зарплате по должности зама за 72 дня (Сахалинская область), а по должности учителя выплатить компенсацию за 54 дня (т.к. 9 месяцев работы). Насколько это законно и могли ли со мной вообще заключить срочный договор. Бред какой то получается. Работаю с момента окончанию ВУЗа на одном месте.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Будилова Наталья Николаевна

Адвокат Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

бред действительно , если договор срочный для его расторжения заявление не пишут так как он заканчивается с наступление даты окончания указанной в нем.

под понятие срочного договора он подпадает если заключен на период отсутствия другого работника. я бы посоветовала обратится в департамент образования и прокуратуру со всеми документами. на мой взгляд все это в целях непонятной экономии средств.

24.05.2016, 04:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 461 Поиск Регистрация