Пропущены месяцы в расчете отпускных в техникуме по трудовому договору - правильное ли это решение бухгалтерии?
опубликован 23.06.2017, 15:13
Я работаю в техникуме (СПО) по трудовому договору 3 года. Ежегодно договор со мной перезаключают. В этом году срок ТД - 19.09.2016 – 19.06.2017 г. При начислении расчета (отпускных) мне не включили в расчет ни июнь прошлого года, ни июнь этого года (12 месяцев). Несмотря на то, что ни сентябрь 2016 года, ни июнь 2017 года – неполные месяцы, период для расчета определен – сентябрь 2016 – май 2017 года. Бухгалтер объяснил что для расчета берут 12 полных месяцев, предшествующих расчету, Но когда я попросила открыть расчет, я увидела только период «сентябрь 2016 – май 2017 года», то есть и июнь 2016 года и июнь 2017 года из расчета «выпали». Обидно то, на эти июни приходится большая нагрузка (2,5 ставки), т.к. идет дипломное проектирование (1/4 годовой нагрузки). Вопрос: если трудовые отношения прерываются со сроком окончания одного договора в июне, и вновь начинаются с сентября до следующего июне, правильно ли поступил бухгалтер, не включив в расчет отпускных ни июнь 2016 года и ни июнь 2017 года?
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, бухгалтер поступил не правильно.
Вообще заключение с ВАМИ срочных трудовых договоров - не законно
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Увы, действия бухгалтера правомерны. В связи с расторжением трудового договора, расчётный период начинает исчисляться с даты приема на работу. Удачи вам и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Оплата больничного в школе при наличии договора и перерывов в работе
Когда начинается период лишения прав - момент решения суда или момент сдачи прав?
Имеет ли право работодатель заключать договор каждый раз на год
Срок исковой давности по срочному трудовому договору при использовании неправильного коэффициента в начислении ЗП
Неизвестность о законности штрафных санкций от водоканала за прошедшие периоды
Как поступить, если работодатель перезаключает трудовой договор каждые три месяца для манипуляций и контроля над работником?
Требование полной нагрузки и компенсации за неполную нагрузку - что делать, если администратор школы отказывается исполнить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут