Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Якутск, 24.05.2016, 11:56

Выяснение прав работника на отпуск - говорит ли работодатель, что год не является полностью отработанным и полный отпуск не полагается

Вопрос №10631252 из г. Якутск
опубликован 24.05.2016, 11:56
Я работаю педагогом дополнительного образования в школе с сентября 2015 г.. С июня 2016 года мне в отпуск. Имеет ли в праве говорить работодатель что у меня не полный отработанный год получается и полный очередной отпуск 56 дней не полагается?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, работодатель даже думать так не вправе. Все написано в законе, который работодатель обязан соблюдать. Работник имеет право именно на полный отпуск после шести месяцев непрерывной работы у работодателя согласно статье 122 ТК РФ . Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено ТК РФ . Более того, предоставление полного отпуска после шести месяцев касается только отпуска за первый рабочий год. А за второй и последующие отпуск предоставляется по графику в любое время рабочего года (с момента его начала) Отпуск может быть разделен на части (предоставлена часть отпуска), но только исключительно по соглашению обеих сторон в силу закона (ст. 125 ТК РФ).

24.05.2016, 13:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

А как положенный очередной отпуск после 6 месяцев работы? очередной полный отпуск с авансом не полагается?

24.05.2016, 12:34

нет, только за отработанный период

24.05.2016, 12:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских