Для работника с производственной травмой предоставляется дополнительный отпуск или он должен использовать свой основной отпуск для лечения?

Вопрос №10637169 из г. Абакан
опубликован 24.05.2016, 22:03

У нас на предприятии работает сотрудник, который на предыдущей работе получил не значительную производственную травму. Соц.страх раз в год теперь предоставляет ему путевку. Должны ли мы предоставить ему доп. отпуск? Или ездить на курорт он должен ездить во время своего основного отпуска? Ведь травма получена не у нас.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

По ст.128 ТК РФ вы обязаны предоставлять такой отпуск только если это предусмотрено коллективным договоро.м

24.05.2016, 22:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Страхователь обязан:

... предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

24.05.2016, 22:13

Спросить юриста