Незаконные действия работодателя - как защититься и обратиться в соответствующие органы власти?

Вопрос №10637788 из г. Липецк
опубликован 24.05.2016, 23:35

Работодатель крупной строительной компании не выплачивает зп рабочим и скрывается, не отвечает на звонки, если отвечает, то кормит "завтраками", потомснова не отвечает. Много рабочих устроено неофициально и без договора. Как можно повлиять на этого работодателя: написать жалобу в налоговую или в трудовую инспекцию или ещё какими-то способами? Компания крупная.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина Логинова

Юрист Липецк

0 отзывов

Работники устроены неофициально, на основании чего обращаться в суд? Какие методы могут быть для устрашения работодателя законом?

24.05.2016, 23:52

Задать вопрос юристу

ООО "Северо-Западная Ассоциация юристов "ЛюМар"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 1 год

4.5 2460 отзывов

обращаться в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру. Всего наилучшего.

24.05.2016, 23:55

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Собирайте доказательства того, что Вы там работаете. Это могут быть любые документы с фамилиями работников и печатью фирмы-подписью руководителя. Также свидетельские показания.

Тогда можно добиться установления трудовых отношений.

24.05.2016, 23:55

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Если реально хотите взыскать долг, то нужно обращаться в суд с исковым заявлением, составленным по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

24.05.2016, 23:36

Ответ неполный, т.к. как мы обратимся в суд, если доказательств нет? На основании чего? Работники устроены неофициально. Какие есть варианты давления, устрашения работодателя законом?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста