Создание совместного предприятия с Китаем - как избежать проблем с миграционным законодательством

Вопрос №10638059 из г. Долинск
опубликован 25.05.2016, 05:38

Есть возможность создания совместного рф и китай предприятия. Хотим привезти в рф китайцев рабочих. Что нам нужно сделать чтобы не попасть под миграционный закон.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзыва

Здравствуйте.

- для устройства на работу "безвизовый" иностранец должен получить патент (вместо разрешения на работу). Исключение составляют временно пребывающие на территории РФ в "безвизовом" порядке высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ по очной форме. Такие иностранцы по-прежнему должны будут иметь разрешение на работу;

- разрешения на работу, выданные до 2015 г., остаются действительными наравне с патентом до окончания срока их действия или аннулирования;

- введен новый порядок уведомления госорганов о привлечении иностранных работников. Работодатели обязаны уведомлять только ФМС России и только о фактах заключения и прекращения трудового договора с иностранным работником. Таким образом, количество уведомлений сократилось, но направлять их надо по всем иностранным работникам (до 2015 г. были исключения для некоторых категорий).

25.05.2016, 05:42

и что делать то . пойти в уфмс и взять патенты для китайцев или как ?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие темы:
Совместное предприятие

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация