Может ли работодатель выплачивать несколько месяцев задержку зарплаты и расчетные если работник уволился?
опубликован 25.05.2016, 08:40
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Нет. не может. В последний рабочий день должен был все выплатить.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ошибки в реестре и задержка выплаты больничного - как действовать в подобной ситуации?
Задержка расчетных и зарплаты за последний месяце. Работы больше 4 месяцев.
Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?
Может ли работник пропустить работу из-за задержки зарплаты и как работодатель может выплачивать зарплату
Непридание зарплаты согласно договору и задержки выплат - как решить проблему?
Почему расчетный листок на зарплату может отличаться по сумме у работника и в бухгалтерии?
Проблемы при переводе зарплаты на карту - отсутствие расчетных листов, невозможность проверки зарплатной ведомости
Работник уволился без отработки, нужно ли ему выплачивать расчетные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут