Работник написал заявление в суд из-за задержки расчетных при увольнении - какой приговор может вынести суд работодателю и может ли работник требовать материальную помощь?

Вопрос №11590051 из г. Вологда
опубликован 28.10.2016, 13:41

Работнику задержали расчетные при увольнении на 10 дней, он написал заявление в суд, какое приговор может вынести суд работодателю? И имеет ли работник потребовать в суде материальную помощь за задержку расчетных?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Здравствуйте.

По ст. 140 ТК РФ обязан работодатель в последний рабочий день произвести расчет с работников. Вы подавали требование?

28.10.2016, 13:50

Нет,а какое требование?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность.

С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России.

28.10.2016, 13:47

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Решение принимает суд. Имеет-ли права работник потребовать в суде компенсацию за задержку заработанной платы, да, имеет права-требование можете предъявить.

28.10.2016, 13:49

Спасибо за помощь!

Спросить юриста