Я уволился с работы и з/п мне не выдали и сказали, что неизвестно когда выдадут.

Вопрос №1064064 из г. Москва
опубликован 09.07.2010, 19:24

Я уволился с работы и з/п мне не выдали и сказали, что неизвестно когда выдадут. С какого момента можно подать в суд на организацию? Кто-то говорит сразу, кто через 2 месяца. Какие документы нужно приложить к иску? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Максим.

Подавать в суд немедленно !!!

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

И еще обратите внимание на это:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Есть очень много работников, которые обращаются в суд позднее трёх месяцев. Практически всем отказывают за редким исключением.

Документы подтверждающие вашу работу у данного Р-теля должны быть приложением.

09.07.2010, 19:37

Спасибо Константин Павлович!!!!!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44536 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Это не значит, что Вы должны ждать 3 месяца, напротив, Вы должны в не более чем 3-мес. срок подать в суд. Т.е. подавать можете хоть на следующий после увольнения день. А вот если пропустите срок - будут проблемы.

10.07.2010, 15:09

Спросить юриста