Директор школы задается вопросом о заключении договора – срочного или бессрочного – с педагогом, желающим перейти на основную работу и требующим бессрочного договора, несмотря на отсутствие подходящей вак
опубликован 09.07.2010, 20:00
Скажите, пожалуйста, какой договор-срочный или бессрочный-должен заключить директор школы с педагогом, который раньше работал в этой школе по совметительству, а теперь требует принять его на основное место работы и заключить с ним именно бессрочный договор, хотя вакансии по этому предмету в школе нет. Учителю предложили только пять часов. А этому педагогу на следующий год уже на пенсию.
А с чего Вы взяли, что ее обязаны взять на работу при отсутствии вакансии и обязательств перед педагогом. Во всяком случае это следует из буквального прочтения вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление работы педагога в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Необходимость предоставления дополнительных часов надомного обучения и директорское решение - как защитить себя?
Какие законы или постановления могут помешать оформить педагога доп образования на основное место работы?
Оформление трудовой книжки при совмещении работ в разных школах
Возможно ли работать по совместительству, если я работаю в школе педагогом-психологом с полным рабочим днем?
Директор школы уволился, но требует восстановления в должности учителя - что произошло в школе?
Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?
Вопрос о возможности директора школы установить 1 ставку педагог-организатора ОБЖ для учителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут