Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 63, из них VIP - 0

Самара, 25.05.2016, 20:29

Изменение плана отпуска - почему и как можно вернуть его на сентябрь?

Вопрос №10645699 из г. Самара
опубликован 25.05.2016, 20:29

У меня по плану отпуск в конце сентября, т.е.через пол года. Но мне на работе начальник сказал, что отпуск будет в ноябре? Почему так? Мога ли попросить или даже потребовать отпуск по плану в сентябре?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Если по графику отпуск в сентябре, то график обязателен для обеих сторон договора. Можете обратиться в случае нарушения в трудовую инспекцию.

25.05.2016, 20:39

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если "планом" вы называете график отпусков, то работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с графиком в силу статьи 123 ТК РФ . Если что-то другое, то имеет право отказать.

25.05.2016, 20:33

Спросить юриста

Булыгин Макар Андреевич

Юрист из города Челябинск

4.8 102 отзыва

Здравствуйте, Марина.

В соответствии со ст. 122, 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с очередностью, установленной работадателем. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Так что в описанной вами ситуации ваш начальник не прав и вы имеете полное право на отпуск по плану. Для решения данного вопроса вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам

25.05.2016, 20:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение плана отпуска - почему и как можно вернуть его на сентябрь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы