Работник хочет вернуться в компанию после увольнения и ищет способы привлечь нового менеджера к ответственности за произвол

Вопрос №10646721 из г. Уфа
опубликован 25.05.2016, 22:41

Я проработал в организации частной пять лет, работал без замечаний, с 2011 по ноябрь 2015 комплектовщиком на складе. Потом в сентябре 2015 г в организацию пришёл новый менеджер по логистике, прошёл слух что этого человека поставил сам генеральный директор для наведения порядка в организации, точнее на складе. Далее начались увольнения и приём на работу новых сотрудников, старых сотрудников которые проработали по 5,8 лет он всех увольнял по собственному желанию, причины находил разные, даже самые абсурдные явно превышая свои полномочия. Вопрос мой в том что могу ли я восстановиться в этой организации и как привлечь этого менеджера к ответственности за самоуправство? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Даже если и можно было восстановиться - срок давности Вами уже несколько раз пропущен с ноября прошлого года, срок по спорам об увольнении составляет всего месяц. Правда, есть особенность - начинает течение этот срок со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо трудовой книжки.

26.05.2016, 16:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Александрова Елена Владимировна

Юрист из города Тверь, стаж 10 лет

4.0 116 отзывов

Не пишите заявление по собственному желанию. Уволить по желанию работодателя нужны основания и определенная процедура предусмотренная Трудовым кодексом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник хочет вернуться в компанию после увольнения и ищет способы привлечь нового менеджера к ответственности за произвол

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы