Присоединение одного СПО к другому. Я состою в профсоюзе. Как меня должны уведомить за 3 месяца?
опубликован 26.05.2016, 08:03
Действует.Конституционный Суд РФ в своем Определении от 15.01.2008 N 201-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Сибирь" на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации" следующим образом определил конституционно-правовой смысл нормы: нормативное положение ч. 1 ст. 82 ТК РФ, согласно которому при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в системе действующего правового регулирования означает, что работодатель при принятии соответствующего решения обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала расторжения с работниками трудовых договоров.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Уведомление-за 2 месяца в письменной форме.
Действует.
А чего в нём такого, что вас обязаны предупреждать за три месяца об увольнении?
А ФЗ за номером 10-ФЗ от 12.01.1996 в редакции от 31.01.2016? Уже не действует?
Статья 12, пункт 2........................
2. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
-
Из вашего сообщения не усматривается, что происходит реорганизация или, профсоюзная организация не была уведомлена о предстоящем сокращении штата.
Также в законе не указано, что обычное сокращение штата должно происходить с обязательным уведомлением профсоюза.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я работаю пенсионерка состою в профсоюзе могу я получить путевку внуку от профсоюза или зачем мне профсоюз плачу кому и зачем?
Выгодно ли оставаться в профсоюзе при уходе в декретный отпуск на РЖД?
Злоупотребление правом или непонимание? Работодатель уволил сотрудника по ст.81 п 5, не зная о его членстве в профсоюзе
Меня уволили по фабрикованной статье без запроса мнения профсоюза - как мне доказать, что я являюсь его членом?
Право на путевку для сотрудников ОАО РЖД - влияет ли членство в профсоюзе?
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Возможно ли присоединение ООО к другому, где единственным участником является основное общество
Декретная мама-член профсоюза не получила подарок на ребенка - какие права и куда обратиться?
Принудительное присоединение территориального банка к другому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут