Перерасчет отпуска после болезни - законно ли такое решение?
опубликован 26.05.2016, 10:44
Здравствуйте. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но мне отказывают в продлении отпуска, переносят на неопределённый срок
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию города.
Ваши пожелания должны учитываться. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
вам просто его переносят, а не продлевают. а когда идти вы должны решить с работодателем. если вас не устраивает, то жалуйтесь в инспекцию
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что делать, если не удалось взять отпуск из-за болезни перед выходом в отпуск
На работе мне сказали, что как-только ребенку исполниться 6 месяцев, я должна выйти работать иначе меня уволят Правомочно ли это?
Переносятся ли оставшиеся дни продленного отпуска на август, если нахожусь в больнице?
Могу ли я догулять отпуск или должна выйти на следующий день после защиты диплома?
Судебное решение по гражданскому делу вынесено в отсутствие ответчика, несмотря на просьбу о переносе заседания
Врачи не рекомендуют сразу выходить на работу после выписки с covid-19 без реабилитации
Особенности отпуска для мам в декрете - вопросы и права
Исследование вопроса - что делать моей матери после выписки из больницы перед отпуском, если ей запретили проходить комиссию?
Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком для отца в случае болезни матери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут