Особенности отпуска для мам в декрете - вопросы и права

Вопрос №12389370 из г. Краснодар
опубликован 06.04.2017, 18:45

Я мама в декрете, вышла на декрет 29.05.15 года с работы не был предоставлен отпуск, так как в с 12.01.15 г. была переведена в другую организацию, сказали не положено. С 14.09.15 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас хочу выйти на работу, но перед этим хочу взять отпуск за тот год, но мне сказали место положенных 42 дня мне на считали 2 недели и без материалки. Как быть и как лучше зделать? За сколько месяцев мне положен отпуск? До родовой и после родовой период входят в отработанные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Право на отпуск зависит от количества отработанных месяцев. Отпуск по беременности и родам входит в период для начисления отпуска. Выплата мат. помощи регулируется внутренними документами организации.

06.04.2017, 18:58

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Вам положен отпуск полной продолжительности, потому что в первом рабочем году стажа достаточно для возникновения права на него согласно ст. 122 ТК РФ. Требуйте полный отпуск. С 12.01.15 по 14.09.15 - 8 полных месяцев. Согласно ст. 260 и 122 ТК РФ работодатель обязан предоставить вам ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу независимо от проработанного в этом году времени.

Период отпуска ОБИР входит в стаж, дающий право на отпуск, а период отпуска по уходу нет.

08.04.2017, 18:00

Спросить юриста