Как оформить работника после возвращения из армии и определить его разряд - пример случая с молодым стропальщиком

Вопрос №1065015 из г. Шелехов
опубликован 12.07.2010, 07:35

Мой сын работал на предприятии стропальщиком 6 разряда, принят был на постоянную работу (был заключён договор). 2009 году его призвали в армию и он был уволен в связи с призывом в вооружённые силы России. После службы он вернулся на предприятие. 1.Как его должны принять и оформить (постоянно или поновой)? 2.Какой ему присвоить разряд (стропальщик 6 разряда у него запись в трудовой)? Менеджер по кадрам сказала, что он как вновь принятый и разряд ему выше 4 она не может дать, т.к. идёт нарушение КЗоТ. От всех этих перепитий у него зависит заработная плата. Парень молодой, дёргается, хочет уволиться. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Марина.

1. Вашего сына после службы принимают как вновь поступившего. При этом в зависимости от того, что написано в трудовом договоре у него может быть либо срочный либо бессрочный трудовой договор.

2. Разряд ему не присваивают, его должны принять по тому разряду, который есть у него в удостоверении стропальщика. Вместе с тем, если в данный момент в штате предприятия отсутствует должность стропальщика 6-го разряда, ему могут предложить занять должность стропальщика 4-го разряда.

12.07.2010, 07:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация