Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
опубликован 02.08.2019, 15:40
30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие
Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
"на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия"
Предприятие реорганизовалось в форме присоединения, а не было ликвидировано. Права и обязанности этого предприятия перешли к правопреемнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности
Перерегистрация предприятий в Крыму - правила записи в трудовых книжках и необходимость новой российской книжки
Получено обращение бывшего работника о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы на предприятии.
Какой датой должна быть запись, если 31 декабря выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут