Как оформить пенсию по потере кормильца для детей после развода и смерти бывшего мужа?

Вопрос №10651501 из г. Махачкала
опубликован 26.05.2016, 14:15

Я развелась с мужем 8 лет назад. Воспитываю двоих детей. Младший рождён после получения развода, у него фамилия и отчество бывшего мужа, но в свидетельстве о рождении отец не записан. Бывший муж умер. Могу ли я оформить детям пенсию по потере кормильца? Если да, то куда мне обратиться? Заранее благодарю.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, не можете оформить.для этого нет оснований, Всего хорошего.

26.05.2016, 14:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! В ПФР обратитесь

26.05.2016, 14:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день Ирина, на старшего можете оформить пенсию, обращайтесь в пенсионный фонд, а на младшего необходимо с начало установить отцовство через суд, а уже после обращаться за пенсией.

26.05.2016, 14:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина ШАХМАНОВА

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Какие документы для этого нужны?

26.05.2016, 14:22

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;

паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);

документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;

документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;

другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

26.05.2016, 14:46

Спросить юриста