Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом в кол-ве 28 рабочих дней?

• г. Приморско-Ахтарск

Работаю на предприятии 2,5 года. Принята на работу с января 2008 г. В этом году в отпуске небыла. С августа месяца ухожу в декрет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом в кол-ве 28 рабочих дней? Будет ли он оплачиваться полностью или согласно отработанным дням в этом году?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам (или, как Вы пишете - декретный отпуск) или непостредственно после него либо по окончании отпуска по ухода за ребенком женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Ваши действия - написать заявление на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

ТК РФСтатья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), (о вас, о мамашках, но читаем выделенное ниже)в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

....

Вам не имеют право отказать в отпуске. Причем даже если бы Вы на тот момент отработали на предприятии меньше 6-ти месяцев. Но эти дни Вы должны взять строго до декретного или как только закончился декретный). Если после декретного прошел хотя бы один день, то могут отказать.

Спросить
Пожаловаться
Марина
07.07.2010, 17:59

Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Я работаю в компании 2 года. В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом.
Подробнее
1 ответ
Маргарита
23.03.2004, 04:58

В ОК говорят, что следующий отпуск я еще не заработала.

Я собираюсь уходить в декрет, но перед декретным хотела взять ежегодный очередной отпуск. Принята на работу в январе 2003 г. За период с января 2003 г. по январь 2004 г. отпуск использован. В ОК говорят, что следующий отпуск я еще не заработала.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
18.05.2004, 13:36

С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подробнее
1 ответ
Марина
13.08.2010, 08:17

Т.к. по новому ТК РФ отпуск сохраняется только 18 месяцев, могу ли я все дни неиспользованного отпуск взять перед декретом?

Я работаю в большой компании с мая 2006 года. Проработав 6 мес. я ушла в декрет. Ежегодный отпуск не брала. В октябре 2009 года вышла на работу. Ежегодный отпуск взяла только - 18 дней. В декабре я собираюсь уйти во второй декрет.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
13.01.2009, 08:41

Т.е. в январе хочу отгулять отпуск за 2009 год, правомерно ли это?

Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если отпуск за 2008 год я уже отгуляла, а дата выхода в декрет - 2 февраля 2009 года. Т.е. в январе хочу отгулять отпуск за 2009 год, правомерно ли это?
Подробнее
1 ответ
Дарина
11.11.2013, 10:27

Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня есть ежогодный оплачиваемый отпуск - 42 дня. В январе 2014 года (примерно 10 января) я ухожу в декрет. Летом 2013 года я полностью отгуляла свой положенный отпуск.
Подробнее
1 ответ
Надежда
13.05.2011, 12:23

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г.
Подробнее
1 ответ
Татьяна Козлова
08.07.2010, 20:44

Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?

Принята на работу апрель 2002 г., в октябре 2002 г. предоставлен оплачиваемый отпуск на две недели (или 28 календарныхдней, точно не могу припомнить), каждый год 2003,2004,2005,2006,2007,2008,2009 предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в августе (июль).
Подробнее
1 ответ
Олеся Сергеевна Почтарева
11.03.2021, 15:12

Педагог школы искусств хочет взять оплачиваемый отпуск перед декретом - сколько дней ей положено?

Я педагог школы искусств. Ежегодный оплачиваемый отпуск 64 дня. устрлилась на работу 17 августа 10 лет назад. Перед декретом хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Сколько дней положено?64 дня или за отработанный период?
Подробнее
1 ответ
Екатерина
06.04.2011, 21:18

Могу ли я взять перед декретом 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я работаю в организации с 8 ноября 2010 года. В декрет собираюсь 27 мая 2011. Могу ли я взять перед декретом 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска? Бухгалтер организации сказала, что ежегодный оплачиваемый отпуск мне полагается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение