Когда я пришла на прием в поликлинику меня принял врач не моего участка, так как мой терапевт в отпуске.

Я работаю мерчендайзером в ООО АСБ рейтинг. Компания территориально находится в Г.Москва, но имеет договорные отношения с рядом Федеральных сетей. Я устроилась в ООО АСБ Рейтинг в 2007 г., оформление было официальным, трудовая книжка находится в региональном представительстве в г.Новосибирск. В 2008 г. я ушла в декретный отпуск, отпуск оформлен официально. В 2009 г. я связалась со своим работодателем с просьбой выйти из декретного отпуска. Я получила одобрение, при этом ни каких заявлений я не писала, мне было сказано. Что они сами решат вопрос о моем выходе. Правда выйти пришлосьна 1/2 сиавки, сначала мне объясняли это тем. что я декрктница, потом сказали, что мои магазины не выполлняют нужный объем продаж, при этом заявление о переводе на частичную занятость я не заполняла. 28.06.10 у меня заболел ребенок, я вызвала врача и сказала, что мне необходим больничный лист и тут же по электронной почте уведомила о своем бльничном своего работодателя в лице Регионального супервайзера. Однако, через несколько дней я получила сообщение от Регионального супервайзера с требованием прислать отчет о работе и угозами в случае не получения данного отчета не засчитать мне отработанную неделю, хотя я не расписывалась ни в одной должностной инструкции и оснований для штрафов у моего работодателя нет. Когда я пришла на прием в поликлинику меня принял врач не моего участка, так как мой терапевт в отпуске. Доктор сказал, что больничный лист дать мне не может, так как он не был оформлен во время, хотя я предупреждала о его необходимости своего терапевта во время первого приема. Мне выдали справку, о том, что я была по уходу за ребенком и скзали, что она тоже является документом и должна удовлетворить моего работодателя, Зав. поликлиникой подтвердил слова терапевта. Однако, когда я сообщила об этом работодателю мне сказали, чт я уволена и выслали бланк заявления об увольнении по собственному желанию. Пожалуйста подскажите как мне быть в сложившейся ситуации.