C засчетом выходного пособия в данном контексте означает, что при расчете среднего месячного заработка на период трудоустройства уволенного работника, выходное пособие, которое он получил при расторжении трудового договора

Вопрос №10655521 из г. Оренбург
опубликован 26.05.2016, 22:16

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как понять фразу" с зачетом выходного пособия"?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте!

Пособие выплачивается за 2 месяца. Выходное пособие входит в оплату этих 2 -х месяцев.

За третий месяц пособие выплачивается, если лицо встало на учет в службе занятости в течение 2 недель со дня увольнения.

26.05.2016, 22:29

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Получается в последний расчет работника предприятие платинового выходное пособие за месяц вперед? А когда проход первый месяц, тоработнику ничего не выплачивать? А выплачивать начинают только в конце второго месяца, если челвекне трудоустроин.

27.05.2016, 06:49

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! В день увольнения может быть выплачено только выходное пособие,может быть выплачено за 2 месяца,одно из них-выходное пособие.Если выплачено только выходное пособие,то заявление на пособие за второй месяц подается по его окончании.

27.05.2016, 06:53

Спросить юриста