Как решить проблему невыплаты зарплаты фирмой и где обратиться для помощи - советы по составлению заявления или коллективной жалобы.

Здравствуйте Роман! Компетентными органами для расмотрения Вашей жалобы являются территориальное отделение Прокуратуры, Государственная инспекция по труду, суд по месту регистрации работодателя. Вы можите составить как индивидуальную, так и коллективную жалобу, все зависит от Вашего желания.

Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выдаваться не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором день (ст. 136 ТК РФ).

Задержка зарплаты влечет привлечение работодателей к административной ответственности и соответствующие санкции, предусмотренные ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно наложение штрафов:

Помимо административной, на работодателя может быть наложена также и уголовная ответственность. Эта неприятность грозит тем руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям, которые задержали выплаты более чем на два месяца. В силу ст. 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" Уголовного кодекса РФ подобная провинность карается штрафом до ста двадцати тысяч рублей (в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года) либо лишением права занимать конкретные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет, а то и лишением свободы на срок до двух лет.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТКРФ работникам положена компенсация в размере не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования