Входят ли субботы и воскресения в 30 дней для применения дисциплинарного взыскания? Или считаются исключительно рабочие дни?

Вопрос №10664773 из г. Уфа
опубликован 28.05.2016, 09:09

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В каком законе вы прочитали о 30 днях?

В Трудовом кодексе РФ этого точно нет - Ст. 193 ТК РФ.

28.05.2016, 09:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Не позднее одного месяца (в месяце ведь 30 дней?).

28.05.2016, 10:18

Спросить юриста

Ахмедова Лариса Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.4 1958 отзывов

Здравствуйте! бывает и 28 дней и 31 день в месяце

28.05.2016, 10:21

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Статья 14 ТК РФ Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

28.05.2016, 10:25

Спросить юриста