Вопрос: два рабочих дня - это рабочие дни вообще или рабочие дни работника?
Вопрос №1678471
из г. Москва
опубликован 19.04.2012, 21:58
опубликован 19.04.2012, 21:58
Мне сделали выговор за опоздание. 15 числа у меня были затребованы объяснения, 19 числа был сделан приказ о наложении дисциплинарного взыскания на меня. Но 16 по 18 я находилась на больничном.
Ст. 193 ТК РФ звучит так: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Вопрос: два рабочих дня - это рабочие дни вообще или рабочие дни работника?
Если возможно приведите примеры из судебной практики.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, примеры из судебной практики мы приводить не будем, т.к. ответ на сайте не предполагает 10 страниц информации и 2 часа работы над ответом "за спасибо".
Считаю, что в связи с Вашим нахождением на больничном, Ваше право относительно предоставления объяснения было нарушено работодателем. Это может послужить основанием для его отмены судом. В суд надо обратиться в 3-мес. срок.
19.04.2012, 22:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться писать объяснительную, если директор школы требует?
Подскажите пожалуйста, как составить надлежащий акт?
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Сроки затребования письменного объяснения от работника перед применением дисциплинарного взыскания
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?
И второе: если после приказа о наказании, составлн акт о том, что я отказался давать объяснение, что в этом случае мне делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут