Имеет ли право работодатель перенести очередной отпуск в связи с нехваткой кадров (гос. учреждение)?
опубликован 14.07.2010, 18:16
С уважением! Имеет ли право работодатель перенести очередной отпуск в связи с нехваткой кадров (гос. учреждение)? Я одинокая мать дошкольника, а дет. сад закрывают на ремонт. Заранее спасибо!
Уважаемая Кира.
Нет, не имеет.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому работодатель вправе, а работник обязан использовать отпуск в установленное графиком отпусков время.
Если такие графики отсутствуют или не соблюдаются работодателем, трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, для Вас в части отпусков, ЕСТЬ ОДНА ЛЬГОТА. Согласно статьи 263 Трудового кодекса РФ одинокая мать, воспитывающая ребенка до 14 лет, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы В ЛЮБОЕ УДОБНОЕ ДЛЯ НЕЁ ВРЕМЯ продолжительностью до 14 календарных дней.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?
В каком случае он может отпуск перенести на следущий год и может ли это сделать?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Право матери-одиночки на третий год подряд ежегодного оплачиваемого отпуска летом и возможность работодателя разделить его
Хотела задать такой вопрос, имею ли я право на оплату учебного отпуска, если нахожусь в декретном отпуске.
Имеет ли право работодатель перенести очередной отпуск без согласия работника.
Периодический ремонт сельской больницы - права работников и выплаты компенсаций
Вопрос о правах работника при закрытии сада на ремонт и наличии несовершеннолетних детей
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут