Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Вопрос №6959525
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2015, 21:32
опубликован 27.05.2015, 21:32
Имеет ли право работодатель уменьшить дополнительный отпуск (за вредность), если работник был в очередном отпуске (снять дни за то, что работник отгулял очередной отпуск)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеет, это противоречит принципам ТК РФ.
Статья 2 ТК РФ
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
27.05.2015, 21:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность предоставления неиспользованных дополнительных дней отпуска работнику-инвалиду
Имеет ли право работодатель уменьшить дополнительный отпуск (за вредность), если работник был на больничном?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут