Выплаты компенсаций при отсутствии работы вахтовым методом - есть ли правовые гарантии?

Вопрос №1066963 из г. Северск
опубликован 14.07.2010, 18:48

Я работаю вахтовым методом (оклад по времени. График 2/1). и меня не вызывают на работу с мая месяца. Говорят что пока нет денег и работы. Должны ли мне выплачивать какие нибудь компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салата Виктор Николаевич

Юрист Томск, стаж 16 лет

5.0 17 отзывов

С учетом общих и специальных правил о рабочем времени и времени отдыха при вахтовом методе организации работ должны соблюдаться требования трудового законодательства:

Рабочее время, выходные дни определяются графиком сменности (ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ). Графики сменности, в исключение из общего правила, доводятся до сведения работников за два месяца до введения их в действие.

Если работодатель не предоставляет работу, то в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Расчет среднего заработка работника производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 данного Положения), в данном случае месяцу начала простоя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты компенсаций при отсутствии работы вахтовым методом - есть ли правовые гарантии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северск

Похожие вопросы