Нарушение законодательства - сокращение должности после декретного отпуска до исполнения ребёнку трех лет

Вопрос №10676606 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 30.05.2016, 08:31

Столкнулась с такой проблемой. Работаю на предприятии с 2013 года. Спустя год, ушла в декрет. По заявлению до полутора лет. Сейчас ребёнку полтора года, пошла писать заявление что выхожу через две недели на свое рабочее место. В отделе кадров мне сказали что мою должность сократили, посоветовали сидеть до трех лет либо увольняться по соглашению сторон. Скажите, законы ли их действия? Насколько мне известно меня не имеют права сократить пока ребёнку не исполнится трех лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).(ст.261 ТК)

30.05.2016, 08:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут