Вопрос о возможности ухода в декрет на полставки с перерасчетом за предыдущие 2 года.

Вопрос №12459187 из г. Москва
опубликован 28.04.2017, 09:52

Работаю в фирме с 2007 года. До 2013 года работала на полной ставке и ушла в декрет, получив все пособия. В 2017 году (3 года сыну) вышла в эту же фирму на полставки. Могу ли я уйти в декрет с этого места на полставки, взяв перерасчет декрета за предыдущие 2 года до первого декрета? 2013-2014 годы - отпуск по БИР, 2014 - 2015 - до полутора лет, 2015-2017 до 3 лет. Спасибо. ПС: На какие акты мне ссылать в отделе кадров при запросе перерасчета лет? спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете, но раз работаете, получите только половину суммы.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

28.04.2017, 09:58

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А если перед декретом перейти например на 2 месяца на полную ставку?

28.04.2017, 12:20

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если перейдёте на полную ставку получите пособие по беременности и родам полностью в размере 100% от среднего заработка за выбранные вами годы. Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

28.04.2017, 14:52

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое. Информация немного прояснилась.

Но в организации предлагают полную ставку в режиме оплачиваемого простоя. Имеют ли право так предлагать беременной? И как в этом случае начисляется декретные? Правильно ли я поняла, что если хотя бы неделю перед отпуском проработать на полной ставке то выплаты будут полными?

Спасибо огромное.

12.05.2017, 10:05

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, выплаты будут полными, если на момент оформления отпуска по беременности и родам работать на условиях полного рабочего времени. Простой это временная приостановка работы по вине работодателя в вашем случае. На пособие на отразится. Пособие начисляется за два года, предшествующих году наступления ОБИР.

12.05.2017, 18:48

Спросить юриста