Можно ли подать коллективное исковое заявление в суд о невыплате заработной платы и окончательного расчета без уплаты госпошлины?

Уважаемая Надежда,

необходимо различать порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров и индивидуальных трудовых споров. Коллективные трудовые споры - это споры между работниками ( их представителями) и работодателями ( их представителями), которые включают и выплату зарплаты. Процедура этих споров регулируется в Главе 61 Трудового Кодекса РФ и носит внесудебный зхарактер.

Индивидуальные трудовые споры - это неурегулированные разногласия между работодателем и отдельным работником. в том числе и ранее состоявшим в трудовых отношениях с указанным работодателем. Такие споры могут расматриваться и в судебном порядке. При этом такие заявления в суд освобождаются от государственной пощлины в соответствии с Законом РФ " О государственной пошлине".

Согласно Статье 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Нет, такие вещи решаются индивидуально. Госпошлину платить не надо.