Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Самара, 30.05.2016, 19:05

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в декрет?

Вопрос №10682587 из г. Самара
опубликован 30.05.2016, 19:05

У меня вопрос такой, я трудоустроена в дет саду с 06.04.2015 г., в октябре 2015 г отгуляла две недели отпуска и в марте 2016 года еще две недели, с 19.08.2016 г я ухожу в декрет, могу ли я взять ежегодный отпуск 28 дней перед уходом в декрет?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, вы можете взять полный отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года за который использовали полный отпуск работодатель имеет право удержать часть денег. Если хотите взять столько дней сколько будет без удержания, то можно подсчитать. Если продолжительность отпуска у вас 28 календарных дней, то за первый рабочий год с 06.04.15 по 05.04.16 вы уже их использовали . За второй рабочий год с 05.04.16 по 05.01.17 вам положено 21 календарный день включая стаж отпуска по беременности и родам. Смело можете брать.

30.05.2016, 20:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104840 отзывов

Конечно можете взять отпуск как перед декретом, так и сразу после декрета на ваш выбор.

30.05.2016, 19:13

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Да, у Вас есть право на отпуск перед декретом не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).

30.05.2016, 19:34

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Еще один момент, отпуск будет предоставлен мне авансом? Заведующая сказала что она может дать мне его только авнсом и неотработанные дни в случае увольнения после декрета она может с меня взыскать, правомерно ли это, и сколько дней можно взять не авансом?

30.05.2016, 19:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В Вашем случае отпуск будет предоставлен авансом, т.к. рабочий год не отработан полностью. Имеют право при увольнении удержать отпускные за неотработанные дни. Не авансом можете взять 11 дней.

30.05.2016, 19:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Да, отпуск будет авансом и если будете увольняться то какую-то часть отпускных с Вас вычтут. Чтобы ответить на вопрос - сколько дней можете взять не авансом - нужно смотреть Вашу личную карточку.

30.05.2016, 19:36

Спросить юриста