Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно предложить следующий заголовок - Как остановить увольнение и сохранить декретные деньги при замене на работе в декретном отпуске

Вопрос №10686717 из г. Казань
опубликован 31.05.2016, 09:48

Я работала на месте девушки которая находилась в декретном отпуске. На данный момент я тоже нахожусь в декрете. Та девушка хочет выйти. Меня хотят уволить. Могу ли я как то поприпятствовать этому? Мне придеться отказать от декретных денег. Как мне быть.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Уволят в любом случае. так как у вас срочный договор на время отсутствия основного сотрудника.

31.05.2016, 09:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Увы, но нет, имеют право

31.05.2016, 09:51

Ответ неполный

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовой договор , заключенный на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу . Ст. 79 ТК РФ . Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет сможете получать по минималке через соцзащиту.

31.05.2016, 10:37

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я как то отсрочить свое увольнение?

31.05.2016, 10:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Никак не отсрочите. У основного работника есть право на свое рабочее место.

31.05.2016, 10:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срок может быть продлен только в случае беременности при условии что у работодателя найдется другая должность . По окончании отпуска по беременности и родам прекращается. Ч.3 ст. 261 ТК РФ

31.05.2016, 10:39

Спросить юриста