Куда направлять требование о незамедлительной выплате при увольнении.
опубликован 31.05.2016, 15:33
На имя руководителя организации ( с уведомлением о вручении или отметкой о принятии на копии), а вообще если выплаты не произведены в последний день можно идти в суд. Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Как оформить требования к должнику-банкроту, если реестр требований кредиторов закрыт - форма заявления и адресаты
Отсутствие подписи истца на приказе об увольнении не является причиной для отказа в выплате компенсации
Как составить обращение в суд о выплате заработной платы и неиспользованных отпусков после увольнения
Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным
Пропустил я срок требование о восстановлении на работе или нет?
Как изменить исковые требования о признании увольнения незаконным и выплате зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут