Можно ли уволиться без отработки, если работаешь менее трех месяцев?
опубликован 31.05.2016, 17:14
Можно ли уволиться без отработки, если работаешь менее трех месяцев?
Если работаете на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А если, скажут что нужно отрабатывать? Как поступить тогда в такой ситуации, и что сдеделать, чтоб отпустили?
Только договариваться с работодателем.
Если работаете не официально - можете хоть за день, если официально и на испытательном сроке - после написания заявления. Если работаете официально и не на испытательном сроке - надо предоставить веские аргументы, если работодатель не хочет
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Могу ли я уволиться без отработки, если я работаю в организации менее трёх месяцев?
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?

Если работаешь на испытательном сроке, можно уволиться без отработки?
Можно ли уволиться без отработки если нет трёх отработанных месяцев?
Можно ли уволиться без отработки если работаешь в компании 2 месяца.
Возможно ли уволиться без отработки, если работаешь менее 3 месяцев?
Я отработала в Пятерочке менее трех месяцев, могу ли я уволится одним днем без отработки?
