Можно ли уволиться без отработки если работаешь менее 3 х месяцев.
опубликован 26.05.2017, 19:59
Можно ли уволиться без отработки если работаешь менее 3 х месяцев.
Добрый вечер, если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя за три дня до увольнения (3 дня отработать - не страшно), если трудовым договором не предусмотрен испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно за 14 дней до увольнения (на 14 дней можно "сесть на больничный"), а можно договориться с работодателем и подписать соглашение о расторжении договора и уйти с работы в тот же день. Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Здравствуйте! Если Вы на испытательном сроке - должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Удачи Вам и всего хорошего!
Добрый вечер.
Если вы придёте к соглашению с работодателем по данному вопросу вы можете уволиться без отработки двухнедельной. Всего хорошего и удачи.
Здравствуйте! Если Вы даже работаете три месяца, обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели (14 календарных дней).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Если работаешь на испытательном сроке, можно уволиться без отработки?
Можно ли уволиться без отработки если работаешь в компании 2 месяца.
Возможно ли уволиться без отработки, если работаешь менее 3 месяцев?
Как уволиться с работы без отработки, если стаж менее 3 месяцев
Могу ли я уволиться без отработки, если я работаю в организации менее трёх месяцев?
Как уволиться без отработки если работаешь не официально? Говорят что не дадут зарплату.
Как должна быть организована увольнение при работе менее 2-х месяцев?
Можно ли уволиться без отработки если нет трёх отработанных месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут