Отказ работодателя принять справку 182 н для расчета пособия по БиР - правомерно ли это и каким законом регулируется?
опубликован 01.06.2016, 14:03
Работадатель отказался принимать справку 182 н с предыдущего места работы, для расчета пособия по БиР, ссылаясь на то, что в трудовой книжке, которая находится у них, нет записи. Работала официально. После разговора с ними, мне предложили написать заявление—запрос в пенсионный фонд, заявление я написала, но и сравку сотрудники забрали, только в расчете пособия она не участвовала. Скажите, правомерно ли это, и каким законом это регулируется?
Получите справку подтверждающие о работе за эти годы с предыдущего места работы и напишите заявление о выплате пособия по БиР.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказаться принимать справку 182 н для расчета отпуска по Бир, если о работе нет записи в трудовой?
Правомерно ли хранить копию справки о доходах при увольнении сотрудника, если расчет пособия был произведен с учетом этой справки?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Получение пособия по БИР во время больничного по беременности и родам при отсутствии записей в трудовой книжке
Пособие по БиР со второго места работы
Как поступить, если работодатель потерял трудовую книжку и предлагает оформить дубликат с записью только последнего места работы?
Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?
Невозможно начислить льготную пенсию из-за пропущенного времени в трудовой книжке - как это решить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут