Как указать дату в заявлении на увольнение - сегодняшнее число или последний день отработки?

Вопрос №10700653 из г. Москва
опубликован 01.06.2016, 17:47

Скажите, пожалуйста, в заявление на увольнение пишется сегодняшнее число, например, прошу уволить с 01.06.16 г., и дальше 2 недели отработки, или пишется число в заявлении последний день отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

в заявлении необходимо указать последний день

01.06.2016, 17:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. В заявлении должен быть указан последний день работы.

01.06.2016, 17:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В заявлении должна быть указана дата увольнения (последний рабочий день). Если закон (ст. 80 ТК РФ) требует предупредить работодателя своем желании уволиться не менее чем за две недели, то заявление вы и должны отдать (а соответственно предварительно написать и поставить дату написания) не позднее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения. Никаких предлогов "с" перед датой увольнения не ставится. Работник определяет последний рабочий день с учетом требования закона о сроке предупреждения. Например, если сегодня 1.06. пишите и отдаете, то текст такой: Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июня 2016 года. Работодатель по определению не имеет права устанавливать день расторжения трудового договора для работника, желающего уволиться. Это делает Работник. А работодатель в день указанный работником обязан издать приказ, выдать трудовую и полный расчет. ст. 84.1 ТК РФ.

01.06.2016, 18:09

Спросить юриста