Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Светлана

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 01.06.2016, 17:47

Как указать дату в заявлении на увольнение - сегодняшнее число или последний день отработки?

Вопрос №10700653 из г. Москва
опубликован 01.06.2016, 17:47

Скажите, пожалуйста, в заявление на увольнение пишется сегодняшнее число, например, прошу уволить с 01.06.16 г., и дальше 2 недели отработки, или пишется число в заявлении последний день отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 года

3.9 2020 отзывов

в заявлении необходимо указать последний день

01.06.2016, 17:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. В заявлении должен быть указан последний день работы.

01.06.2016, 17:54

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В заявлении должна быть указана дата увольнения (последний рабочий день). Если закон (ст. 80 ТК РФ) требует предупредить работодателя своем желании уволиться не менее чем за две недели, то заявление вы и должны отдать (а соответственно предварительно написать и поставить дату написания) не позднее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения. Никаких предлогов "с" перед датой увольнения не ставится. Работник определяет последний рабочий день с учетом требования закона о сроке предупреждения. Например, если сегодня 1.06. пишите и отдаете, то текст такой: Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июня 2016 года. Работодатель по определению не имеет права устанавливать день расторжения трудового договора для работника, желающего уволиться. Это делает Работник. А работодатель в день указанный работником обязан издать приказ, выдать трудовую и полный расчет. ст. 84.1 ТК РФ.

01.06.2016, 18:09

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как указать дату в заявлении на увольнение - сегодняшнее число или последний день отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы