Учет отпускных и оплаты ежегодного отпуска - влияние отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска на расчетный период

Здравствуйте

Период отпуска по уходу за ребенком конечно исключается

берется средний заработок за 12 месяцев для расчета,

периоды не исключаются

Здравствуйте.

при расчете отпускных должны ли учитываться дни отпуска по уходу за ребенком и дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а также оплата ежегодного отпуска? или эти периоды необходимо исключить?

Да, в расчет должны взять полные 12 месяцев перед декретом.

ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы

""Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

""При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Исключаются и дни отпусков и сама оплата (пособие и отпускные ) Ст. 139 ТК РФ.