Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель предлагает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, несмотря на ситуацию с выходными - нужен ли договор о коллективной ответственности?

Вопрос №10703224 из г. Сыктывкар
опубликован 01.06.2016, 22:21

Работодатель предлагает подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом в магазине он тоже работает за продавца, когда у меня выходной. Значит у меня должен быть договор о коллективной материальной ответственности, а не индивидуальной?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Илья

Юрист Сыктывкар

0 отзывов

Трудовым кодексом на работодателе полная материальная ответственность как работодателя, а когда он работает как работник то на нем должна быть материальная ответственность как работника, а поскольку мы работаем вдвоем (я 5 дней в неделю, он в субботу) то материальная ответственность должна быть коллективной, так?

02.06.2016, 00:16

Задать вопрос юристу

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

А вы не задумывались, что у директора ответственность как у работника? Она именно в таком виде заложена в ТК РФ.

02.06.2016, 21:53

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте, какой договор подписывать - это предмет договоренности между Вами и работодателем. Можно индивидуальный, можно коллективный.

01.06.2016, 22:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Договор на то и договор, чтобы стороны между собой условия решали.

01.06.2016, 22:32

Спросить юриста

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

А если я подпишу договор индивидуальной ответственности, а потом при недосдаче в суде докажу, что работал вместе с директором, можно ли признать договор о индивидуальной ответственности недействительным?

01.06.2016, 23:04

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Не проще ли сразу подписать коллективный договор? К чему такие сложности?

01.06.2016, 23:15

Спросить юриста

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель почему-то не хочет подписывать коллективный, ведь тогда недосдачу мне придется платить с ним поровну

01.06.2016, 23:50

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Раз отказывается, то и Вы отказывайтесь

01.06.2016, 23:52

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Не обязательно поровну, зависит от конкретных обстоятельств. Пока больше похоже на коллективную ответственность, исключая кассу, когда каждый отчитывается за свою "смену". Плюс на руководителе (ген.директоре) материальная ответственность возложена по ТК РФ. И там она полная.

Я бы не рекомендовала упорно спорить сейчас по поводу договора, лучше это несоответствие оставить до суда.

01.06.2016, 23:57

Спросить юриста